Ngày nghỉ lễ năm 2027

Các ngày nghỉ hưởng nguyên lương theo luật năm 2027, nguồn chính thức và trạng thái đề xuất của lịch nghỉ Tết, Quốc khánh theo từng nhóm lao động.

Lưu ý: quyền nghỉ theo luật là thông tin chính thức; phương án sắp xếp lịch nghỉ Tết và Quốc khánh 2027 dưới đây vẫn là đề xuất.

Kiểm tra nguồn: 08:24 20/9/2026 (giờ Việt Nam).

Ngày nghỉ hưởng nguyên lương theo luật

Danh sách này trình bày căn cứ và ngày đã xác định được cho năm 2027. Một ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần được xử lý theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động; trang này không tự gán một ngày nghỉ bù chung cho mọi lịch làm việc.

Tết Dương lịch

Trạng thái: Chính thức
Quyền nghỉ: 01 ngày nghỉ hưởng nguyên lương
Ngày hoặc quy tắc: Ngày 01 tháng 01 dương lịch.
Đối tượng: Người lao động thuộc phạm vi Bộ luật Lao động.
Ngày đã xác định trong 2027: 1/1/2027
Căn cứ: 45/2019/QH14

Tết Âm lịch

Trạng thái: Chính thức
Quyền nghỉ: 05 ngày nghỉ hưởng nguyên lương
Ngày hoặc quy tắc: Ngày cụ thể do Thủ tướng Chính phủ quyết định hằng năm theo khoản 3 Điều 112; người sử dụng lao động chọn phương án theo thông báo áp dụng cho doanh nghiệp.
Đối tượng: Người lao động; lịch cụ thể phải đọc theo nhóm áp dụng.
Ngày đã xác định trong 2027: Chưa có lịch cụ thể chính thức để hiển thị
Căn cứ: 45/2019/QH14

Ngày Chiến thắng

Trạng thái: Chính thức
Quyền nghỉ: 01 ngày nghỉ hưởng nguyên lương
Ngày hoặc quy tắc: Ngày 30 tháng 4 dương lịch.
Đối tượng: Người lao động thuộc phạm vi Bộ luật Lao động.
Ngày đã xác định trong 2027: 30/4/2027
Căn cứ: 45/2019/QH14

Ngày Quốc tế lao động

Trạng thái: Chính thức
Quyền nghỉ: 01 ngày nghỉ hưởng nguyên lương
Ngày hoặc quy tắc: Ngày 01 tháng 5 dương lịch.
Đối tượng: Người lao động thuộc phạm vi Bộ luật Lao động.
Ngày đã xác định trong 2027: 1/5/2027
Căn cứ: 45/2019/QH14

Quốc khánh

Trạng thái: Chính thức
Quyền nghỉ: 02 ngày nghỉ hưởng nguyên lương
Ngày hoặc quy tắc: Ngày 02 tháng 9 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau; ngày liền kề cụ thể do Thủ tướng Chính phủ quyết định hằng năm.
Đối tượng: Người lao động; lịch cụ thể phải đọc theo nhóm áp dụng.
Ngày đã xác định trong 2027: 2/9/2027
Căn cứ: 45/2019/QH14

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương

Trạng thái: Chính thức
Quyền nghỉ: 01 ngày nghỉ hưởng nguyên lương
Ngày hoặc quy tắc: Ngày 10 tháng 3 âm lịch; năm 2027 tương ứng 16/4/2027 dương lịch theo dữ liệu lịch đã đối chiếu.
Đối tượng: Người lao động thuộc phạm vi Bộ luật Lao động.
Ngày đã xác định trong 2027: 16/4/2027
Căn cứ: 45/2019/QH14

Ngày Văn hóa Việt Nam

Trạng thái: Chính thức
Quyền nghỉ: 01 ngày nghỉ hưởng nguyên lương
Ngày hoặc quy tắc: Ngày 24 tháng 11 hằng năm theo Điều 2 Nghị quyết 28/2026/QH16.
Đối tượng: Người lao động.
Ngày đã xác định trong 2027: 24/11/2027
Căn cứ: 28/2026/QH16

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ theo khoản 2 Điều 112 Bộ luật Lao động.

Trạng thái sắp xếp lịch nghỉ Tết và Quốc khánh 2027

Đề xuất - chưa phải lịch nghỉ chính thức

Chưa xác minh được văn bản phê duyệt lịch nghỉ Tết hoặc Quốc khánh 2027. Các khoảng ngày dưới đây chỉ phản ánh phương án được nguồn Chính phủ đăng tải ngày 18/9/2026.

Tết Âm lịch 2027 - phương án 1

Trạng thái: Đề xuất
Đối tượng: Cán bộ, công chức, viên chức
Tóm tắt phương án: Đề xuất nghỉ liên tục 7 ngày từ 4/2 đến 10/2/2027, gồm 5 ngày nghỉ Tết theo luật và 2 ngày nghỉ bù do ngày nghỉ hằng tuần trùng dịp nghỉ lễ.
Ngày được nêu trong đề xuất: 4/2/2027, 5/2/2027, 6/2/2027, 7/2/2027, 8/2/2027, 9/2/2027, 10/2/2027
Ngày làm bù được nêu: Không có trong phương án này
Số văn bản phê duyệt: Chưa xác minh

Tết Âm lịch 2027 - phương án 2

Trạng thái: Đề xuất
Đối tượng: Cán bộ, công chức, viên chức
Tóm tắt phương án: Đề xuất nghỉ liên tục 10 ngày từ 5/2 đến 14/2/2027; hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu 12/2 sang thứ Bảy 27/2.
Ngày được nêu trong đề xuất: 5/2/2027, 6/2/2027, 7/2/2027, 8/2/2027, 9/2/2027, 10/2/2027, 11/2/2027, 12/2/2027, 13/2/2027, 14/2/2027
Ngày làm bù được nêu: 27/2/2027
Số văn bản phê duyệt: Chưa xác minh

Quốc khánh 2027

Trạng thái: Đề xuất
Đối tượng: Cán bộ, công chức, viên chức
Tóm tắt phương án: Đề xuất nghỉ liên tục 4 ngày từ 2/9 đến 5/9/2027, gồm 2 ngày nghỉ lễ theo luật và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Ngày được nêu trong đề xuất: 2/9/2027, 3/9/2027, 4/9/2027, 5/9/2027
Ngày làm bù được nêu: Không có trong phương án này
Số văn bản phê duyệt: Chưa xác minh

Với người lao động ngoài nhóm cán bộ, công chức, viên chức, nguồn đề xuất nêu người sử dụng lao động chọn lịch Tết theo một trong ba cách phân bổ 5 ngày quanh mùng 1 và chọn ngày liền kề Quốc khánh theo quy định. Không nên áp dụng nguyên khối 7 hoặc 10 ngày nêu trên cho mọi doanh nghiệp.

Xem riêng trang theo dõi lịch nghỉ Tết 2027. Các ngày trong đề xuất chưa được coi là lịch nghỉ đang áp dụng.

Nguồn, hiệu lực và lần kiểm tra

Bộ luật Lao động, số 45/2019/QH14 - văn bản chính thức, đăng 20/11/2019, hiệu lực từ 1/1/2021.
Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam, số 28/2026/QH16 - văn bản chính thức, đăng 24/4/2026, hiệu lực từ 1/7/2026.
Báo cáo của Cổng Thông tin điện tử Chính phủ về đề xuất lịch nghỉ năm 2027 - báo cáo đề xuất, đăng 18/9/2026.

Lần kiểm tra nguồn: 08:24 20/9/2026 (giờ Việt Nam). Mốc rà soát tiếp theo: 09:00 21/9/2026, hoặc sớm hơn khi có văn bản mới. Mốc rà soát không phải ngày hiệu lực.